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) S" Y$ P, h# E0 a<P><FONT color=darkred><STRONG>来源：都市主妇健康 </STRONG></FONT></P>( ~" |* [+ D' ^2 V' r! z0 |& Q" y
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<P> 常言说得好：“境由心生。”这就是说，开心和不开心，完完全全地掌握在你自己手里。你知道怎样使自己经常保持轻松、向上、乐观的精神状态吗?请看我们为你安排的“一周好心情计划”。</P>
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- K5 \! A2 @+ a# J# I; v<P> <FONT color=red size=3><STRONG> 建设的星期一 </STRONG></FONT></P>
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG>心情：</STRONG></FONT>经过了一个双休日后，星期一早上，你要么是比平时醒得早一些，要么反而更困。你换上工作套装走出家门，第一辆出租车经过你身边时居然没有停。然后是第二辆，上车的时候你的脸色就不太好看。进了办公室，你的同事告诉你，老板正找你。你瞥一眼这位传口信的同事，心想：哼!准没好事。于是你的心情恶劣起来。老板说你上星期做的某个计划还不够完整，需要做一些修改和补充。回到自己的座位，你打开那个倒霉的计划，久久地难以进入状态……。</P># ^4 a# C% F/ {2 k+ V
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG> 建设型心态：</STRONG></FONT>双休日里你做了什么，想了什么，主题心情又是怎样的，这都不是问题的关键所在，重要的是，你要学会采用一种建设性思维去对待未来一周的第一个工作日。如果你是100%的上班族的话，尤其要注意正确区分工作与休闲的界限，不要沉溺于一些无谓的情绪之中。星期一早上出门之前，你可以这么告诉自己：新的工作正在等着我，从现在开始，收起昨天的喜怒哀乐，调整心态，去迎接各种各样的挑战。 </P>
, d* ^: [+ h; z' ]<P> 不要指望别人会闻为你的与工作无关的个人感受而姑息你，宽待你，更不要指望别人会原谅你因此的延误或过失。你应该是一个具备完整、独立人格的职业人，你的岗位不应该是别人可以轻易取代的。 </P>
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<P> <FONT color=darkgreen size=3><STRONG>好心情指数：99%。 </STRONG></FONT></P>
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& Q2 q8 c% B% u& H<P><BR> <FONT color=red size=3><STRONG>淡泊的星期二 </STRONG></FONT></P>
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' s9 k: x6 Q6 j8 S% @1 z<P> <FONT color=blue size=4><STRONG>心情：</STRONG></FONT>对大部分人而言，这一天的心情会相对复杂一点，似乎处于一种“剪不断，理还乱，干脆不剪也不理”的心态。 </P>
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG> 淡泊型心态：</STRONG></FONT>星期二的晚上，除非是加班，你的朋友，你的朋友的朋友基本上都会待在家里，如果你想要找他们，大致不会扑空。若是你想请他们出来玩儿，恐怕会有点儿难度。假如你还是不死心，追根刨底问原因，他们多半会这样说：“也没什么啦，就是不想动啦，改天吧!”如果你也是一个上班族，那我就要恭喜你了，说明你生来是个精力旺盛的乐天派。 </P>* e$ x" w. n( K1 `. A4 x
<P> 你想啊，刚刚挨过紧张、纷杂的星期一，很多事情好像缺乏一个清晰的脉络，结局是否如愿以偿?其间会不会生出意外的变化?计划是否周详?与实施方案的偏差是否会超出常规?一连串的未知数，何意无意地在困扰着你。</P>3 Z. X% ]" j% q, S7 }$ |# Z
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9 A1 x7 g& t0 g5 I1 M- |<P> <FONT color=darkgreen size=4><STRONG> 好心情指数：96%。</STRONG></FONT> </P>; q- Q% |8 y2 h: T# ^# u: V
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( `- q- b- j6 y<P><BR> <FONT color=red size=3><STRONG> 快乐的星期三 </STRONG></FONT></P>2 |1 O& g4 w3 M7 z- [
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG>心情：</STRONG></FONT>这一天的位置正好处在一周工作日的中间，作为自我平衡，你一定要设法让自己保持快乐的心情。不知道你有没有见到过挑担子的人，扁担的位置摆放得当，步子就会很轻灵，像跳舞似的。即使你是个对自己很挑剔又非常理智的人，也不要吝啬给自己一点儿表扬和鼓励。检视一下自己的工作。几处可以打星。几处可以插小红旗的，然后对自己说：“你这家伙，还不赖!”凡事往好处看，是营造好心情的关键。 </P>0 \( i M, ]9 I) t
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG> 快乐型心态：</STRONG></FONT>我有一位女友，处境很一般。不过，她一直都非常快乐，光听她的笑声，就可以认定这是一种乐观的生活态度。 我们不妨也学学她。这或许有助于你对本周内过去的两天和未来两天的工作作出积极评估。 </P>
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5 l1 E! |7 n# O0 t<P> <FONT color=darkgreen size=4><STRONG>好心情指数：96%。</STRONG></FONT></P>
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<P> <FONT color=red size=3><STRONG> 整合的星期四 </STRONG></FONT></P>; m1 V6 c9 D3 ^) Q
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4 ^5 j5 M( |# k2 |! f- ^8 s5 X; f<P> <FONT color=blue size=4><STRONG>心情：</STRONG></FONT>经过了三天的折腾，环境、心境会显出不同程度的杂乱，空间相对缩小，氧气供应不足，具体表现为莫名其妙的烦躁感，但又不得不按捺着性子完成一天的工作，直到下班路上，这种心情仍然都没有改变。回到家里，又发现电视机上、玻璃板上布满了灰尘，心情也跟着灰暗起来。你知道的，环境中的灰尘是一点儿一点儿积聚而成的，同样，心情也会堆积。某项工作、某个环节出了错，其实责任并不在你，你却有口难辩；某位同事误会了你，而你又不想解释；某君各方面都不及你，老板却偏偏器重他；你对工作明明已经很尽力了，老板却没有给予相应的认可，反而好像对你没“感觉”，这些心理因素都会造成心情“积灰”，导致不良反应。</P>
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG> 整合型心态：</STRONG></FONT>要使你的房间耳目一新，就要对房间里的家什定期进行清理，该留的留，该扔的扔，该重新添置的重新添置。心理减负也是如此，你首先要认清矛盾的根源、性质，逐一分析、归类，这样才能作出正确判断。 </P>
# b( \, Q6 Q+ D<P> 记得过去的人每星期要举行一次民主生活会，干部和群众大家面对面地围坐在一起，可以交流工作经验，也可以相互提意见。这种方式对促进工作中人与人之间的合作，我想应该是起到过积极作用的。在进入信息化时代的今天，人们更多的是靠自律、自省来提高心理素质。</P>3 _) z$ b: i) \9 K# A* E
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1 S. \! x# k7 q: l; X" G4 r<P> <FONT color=darkgreen size=4><STRONG>好心情指数：96% </STRONG></FONT></P>) j. K3 D) C h. {' R/ g* \- C
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: o; f" S1 G; b9 S+ a* l% u8 j<P><BR> <FONT color=red size=3><STRONG> OK的星期五 </STRONG></FONT></P>$ R$ L. R! c& E, @" n. c
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG> 心情：</STRONG></FONT>在“大锅饭”时期，联系公务最好不要选择这一天，尤其是这一天的下午，接待者不是提前“开溜”，就是心不在焉。现在不同了，周末的办事效率可能会比往常更高一些。什么原因?就像是你手里拿着一张马上可以兑现并且由你自由支配的大额支票——今天下班后，意味着“漫长”的双休日开始了，于是你的心情也会随之欢快。 </P>
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<P> <FONT color=blue size=4><STRONG> OK型心态：</STRONG></FONT>你不妨留意一下，这一天里你完成的工作，在数量、质量上是否比平时都要高?一些在平时看来有些头痛、棘手的事情，在这一天里却比较容易OK。如果你是个最不情愿加班的人，碰到这天你会不知不觉地干过了点，直到有电话约请才把你唤醒，你还会惊叹“时间过得真快啊”。今天对你来说，什么都可以OK。 </P>
8 a3 e! `8 W3 w$ o, P& {2 |3 k<P> 同样，我们何不利用一下星期五的好心情去做一些有创意的、有开拓性的工作，找一些你平时疏于沟通的人交流，“刷新”之后的你，相信在这天会有意想不到的收获。 </P> q% [, [$ C5 d. m+ |
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* S& @" }: B2 u% J, Z<P> <FONT color=darkgreen size=4><STRONG> 好心情指数：98%。 </STRONG></FONT></P>' F+ p" M/ o; W0 G w$ v6 B% z P
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狗仔卡
发表于 2008-11-17 18:46
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思思，好长滴文章，偶坐沙发慢慢读！
楼主
发表于 2008-11-17 22:23